Jobbörse

Respektvoller Umgang – vertrauensvolle Mitarbeiterbeziehungen

Das höchste Gut in einem Unternehmen sind die Menschen, die ein Unternehmen erst zu einem solchen machen. Als Grundvoraussetzung und Basis für ein erfolgreiches Wirtschaften, steht bei HAHN Automation ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Nur so ist es möglich, sich in einem attraktiven sozialen Arbeitsumfeld voll zu entfalten. Um das zu gewährleisten, stellt sich unser MyHAHN-Team als Sprachrohr unserer Belegschaft seit Jahren der Aufgabe, sich der Belange der Mitarbeiter anzunehmen. Ob Firmenevents, Feste, Verbesserungsvorschläge oder die Gestaltung der Arbeitsplätze – das MyHAHN-Team hat ein breites Betätigungsfeld.

Betriebliches Gesundheitsmanagement – gesundheitsfördernde Unternehmenskultur

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement HAHNfit ist mehr als der berühmte Obstkorb in der Kantine oder das wöchentliche Rückentraining: Vielmehr geht es um eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur, ergonomische Arbeitsplätze und Veranstaltungen, die Mitarbeiter zu einem gesünderen Verhalten anregen sollen. Dafür wird ein halbjährlich wechselndes Sport- und Gesundheitsprogramm angeboten, das den Mitarbeitern Einblicke in Kurse wie Kickboxen, Faszientraining oder Tai Chi bietet. Auch Themen wie Stressbewältigung und Work-Life-Balance werden aufgegriffen. Neben den positiven gesundheitlichen Effekten werden das Gemeinschaftsgefühl und der Zusammenhalt zwischen Kollegen gefördert. Gesundheitsförderndes Verhalten wird bei HAHN Automation mit dem eigenen Prämienprogramm belohnt.

Eine solide Ausbildung

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